Changer de voie professionnelle est une aventure passionnante, mais souvent semée d’interrogations et d’hésitations. Trop souvent, des idées reçues t’empêchent d’oser franchir le pas et de révéler tout ton potentiel. Aujourd’hui, nous te proposons de lever le voile sur les cinq mythes les plus courants – pour que ta reconversion s’inscrive dans une dynamique authentique et inspirée, à l’image de la couleur Équinoxe.
Mythe 1 : Il est trop tard pour changer
Tu te dis qu’après un certain âge, il devient impossible ou trop difficile de se réinventer ? La réalité est toute autre : ton expérience est un atout précieux. Les employeurs recherchent justement ce recul, ces compétences affinées et cette capacité d’adaptation qui se construisent avec le temps.
Exemples inspirants tirés de nos personnes clientes :
- Le gestionnaire en fin de carrière qui ose redevenir professionnel par choix.
- L’enseignante qui a commencé sa carrière jeune qui se réoriente à 45 ans comme graphiste pour vivre sa passion artistique.
- L’avocat qui voit la retraite approchée et qui s’éteint dans la firme qui l’embauche et qui a le courage de transiger vers la consultation à son compte…
Aujourd’hui, les parcours atypiques sont la réalité du quotidien. Chez Équinoxe, nous célébrons les humains qui osent les embrasser.
Ce que tu peux faire : Identifie tes compétences, explore des secteurs où ton vécu te distingue et inspire-toi des réussites de ceux qui ont osé.
Mythe 2 : Je dois repartir de zéro
La crainte de tout perdre et de devoir recommencer à la base peut être paralysante. Pourtant, tes acquis te suivent partout. Chaque savoir-faire – qu’il s’agisse de gestion, de communication ou d’organisation – est une brique solide pour bâtir ton avenir.
Exemples inspirants tirés de nos personnes clientes :
- L’infirmière qui s’épuise dans son département d’hôpital devient employée d’une petite clinique qui respecte son équilibre.
- Le consultant en gestion financière qui en a marre de l’instabilité du soloprenariat et retourne aux études pour devenir comptable et accéder à un emploi salarié plus stable.
- Une conseillère en ressource humaine qui fait une transition vers un métier de l’accompagnement par équivalence afin de répondre à son besoin de soutenir l’humain avant l’organisation.
Ce que tu peux faire : Réalise un bilan de compétences pour mettre en lumière tes forces et valorise-les sur ton CV tout en te formant pour compléter ton profil.
Mythe 3 : Il faut une passion pour réussir
On te dira souvent qu’il faut transformer ta passion en métier pour t’épanouir. En réalité, un métier harmonieux se construit surtout sur l’équilibre entre tes compétences, tes valeurs et tes besoins. Beaucoup aiment leur travail sans que ce soit leur passion absolue.
Exemples inspirants tirés de nos personnes clientes :
- Un éducateur peut trouver du sens dans sa mission et surtout aimé les chiffres coupés pour vivre sa passion pour la musique chaque jour entre les chiffres de son emploi.
- Une adjointe administrative peut être stimulée par les tâches cléricales car elle aime atteindre des objectifs clairs, mais préfère les moments où elle est en contact avec la clientèle. Elle accepte que son travail ne soit pas toujours 100% stimulant.
Ce que tu peux faire : Identifie ce qui te motive réellement, expérimente différentes voies (bénévolat, missions courtes, échanges professionnels) et trouve le juste équilibre entre plaisir, compétence et opportunités du marché.
Mythe 4 : C’est trop risqué financièrement
La peur de perdre ton niveau de vie freine bien des transitions. Pourtant, une reconversion préparée intelligemment te permet d’envisager l’avenir sereinement. Imagine un peu le coût d’une vie passée à ne pas te sentir aligné…
Exemples inspirants tirés de nos personnes clientes :
- Stéphanie amorça son changement de carrière tout en gardant son emploi actuel, en adoptant la technique des petits pas.
- Sébastien décide de faire des formations en ligne pertinentes et qualifiantes et d’ajouter des missions en soloprenariat à son horaire dans ce qui le fait vibrer.
- Rébecca agit en amont sur son sentiment d’être sur son Y au lieu de son X : elle consulte, puis fait un plan de match sur 3 ans pour amorcer une réorientation complète. Cela lui donne le temps d’amasser de l’argent et du courage pour le faire.
Ce que tu peux faire : Constitue une épargne pour sécuriser ta transition, renseigne-toi sur les aides disponibles (CPF, Transition Pro, Pôle emploi) et teste ton projet à petite échelle avant de t’y consacrer pleinement.
Mythe 5 : Je dois tout décider seul(e)
Tu n’as pas à affronter cette transition en solitaire. Bien que l’idée de gérer tout par toi-même soit tentante, s’entourer des bonnes personnes peut transformer ton projet.
Exemples inspirants tirés de nos personnes clientes :
- Béatrice décide de s’asseoir avec sa conjointe pour lui avouer qu’elle n’est vraiment plus bien au travail et qu’elle sent qu’elle est sur le bord de faire un burnout.
- Liam écoute les conseils de sa mère qui lui dit de voir un conseiller d’orientation pour revoir son plan de carrière après avoir frappé un mur en arrivant sur le marché du travail.
- Lydia fait appel à un mentor-coach pour se permettre de retomber en amour avec son métier de travailleuse sociale et améliorer ses compétences professionnelles.
Ce que tu peux faire : Participe à des événements de réseautage, réalise un bilan de compétences et rejoint des communautés d’élévation de carrière pour bénéficier de conseils avisés et de retours d’expérience.
En résumé : ose remettre en question ces mythes
La transition de carrière n’est pas un saut dans l’inconnu, mais un projet qui se construit avec soin, passion et si tu sens l’appel : avec la teinte inspirante d’Équinoxe.
Avec une vision claire, une préparation méthodique et l’accompagnement adapté – notamment grâce à notre masterclass « Évolution de carrière », nos services d’accompagnement individuels et nos parcours de groupe – tu as toutes les cartes en main pour réussir ton changement professionnel et t’épanouir dans une nouvelle voie.
Commence dès maintenant à croire en ton potentiel… avec nous!
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Margaux Mantet, coach professionnelle certifiée ACC
Spécialiste en Bilan de compétences
